Zatrudnianie cudzoziemców staje się coraz powszechniejszą praktyką stosowaną przez polskich przedsiębiorców. Z czego to wynika? Przede wszystkim z braku wystarczającej ilości siły roboczej w branżach takich jak budowlana czy produkcyjna. Oferty pracy dla cudzoziemców skierowane są przede wszystkim do osób szukających posady w tych sektorach, ale nie tylko. Duże zapotrzebowanie na pracowników zza granicy obserwuje się ponadto w gastronomi, motoryzacji czy przy robotach kolejowych. Zatrudnianie obcokrajowców daje szansę na pozyskanie sumiennych i zaangażowanych pracowników, którym zależy na utrzymaniu stanowiska. Właśnie dlatego można liczyć na ich uczciwą pracę, nawet w przy wykonywaniu wyjątkowo trudnych zadań. Takie osoby są zazwyczaj również bardziej mobilne i gotowe na relokację, dlatego nagła zmiana miejsca pracy nie jest dla nich dużym problemem. Nie trzeba także obawiać się o ich możliwości w zakresie adaptacji do nowego środowiska, gdyż podobieństwa kulturowe, zwłaszcza pomiędzy Ukraińcami a Polakami, są na tyle duże, że nawet nie znając dobrze języka, są w stanie sprawnie się komunikować.